Migración de una gran empresa de TI a una solución rusa de 1C para recursos humanos y nómina

En abril de 2024, Tsifrovizatsiya Proizvodstva (CIFP) completó la migración de los departamentos de nómina y de recursos humanos de una de las mayores organizaciones de TI de Rusia a una solución de fabricación rusa. El proyecto duró 10 meses y abarcó 50 puestos de usuario.

La solución base implementada, 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (1C:ZUP CORP), se adaptó con las personalizaciones necesarias.

Como resultado, el cliente:

• Obtuvo un soporte de alta calidad del sistema por parte del fabricante, 1C.
• Ahorró los recursos que antes se destinaban a exportar datos del sistema anterior. Los empleados tenían que exportar los datos, conciliarlos y volver a cargarlos, y con frecuencia se duplicaban los catálogos y los artículos.
• Dispuso de una metodología de nómina única para todas las empresas del grupo.
• Alcanzó un mayor nivel de automatización de los procesos de negocio que en el sistema anterior, porque 1C se personaliza y amplía con rapidez.
• Pudo desarrollar su sistema de automatización de forma rápida y eficaz.

El nuevo sistema (1C:ZUP) no solo se puso en marcha para la operación diaria: también se migraron los datos históricos del sistema anterior. Al mismo tiempo, el nuevo 1C:ZUP CORP alcanzó un nivel de automatización no inferior —y de hecho superior— al de la solución anterior, que se había personalizado durante años.

Todas las modificaciones respetan los estándares de 1C, por lo que el sistema es fácil de actualizar y no exige grandes costos financieros ni laborales.

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