Migration eines großen IT-Unternehmens auf eine russische 1C-Lösung für Personalwesen und Lohnabrechnung

Im April 2024 schloss Tsifrovizatsiya Proizvodstva (CIFP) die Migration der Lohn- und Personalabteilungen einer der größten IT-Organisationen Russlands auf eine in Russland entwickelte Lösung ab. Das Projekt dauerte 10 Monate und umfasste 50 Benutzerlizenzen.

Die eingeführte Basislösung 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (1C:ZUP CORP) wurde um die erforderlichen kundenspezifischen Anpassungen ergänzt.

Im Ergebnis hat der Kunde:

• Hochwertigen Systemsupport vom Hersteller 1C erhalten.
• Ressourcen eingespart, die zuvor für den Datenexport aus dem Altsystem anfielen. Mitarbeiter mussten Daten exportieren, abgleichen und erneut laden, und Verzeichnisse und Artikel wurden häufig doppelt angelegt.
• Eine einheitliche Methodik für die Lohnabrechnung in allen Gesellschaften der Gruppe erhalten.
• Einen höheren Automatisierungsgrad der Geschäftsprozesse erreicht als im bisherigen System, weil sich 1C schnell anpassen und erweitern lässt.
• Sein Automatisierungssystem schnell und effektiv weiterentwickeln können.

Das neue System (1C:ZUP) ging nicht nur für den laufenden Betrieb produktiv: Auch die historischen Daten aus dem Altsystem wurden migriert. Dabei erreichte das neue 1C:ZUP CORP einen Automatisierungsgrad, der nicht niedriger – tatsächlich sogar höher – war als der der bisherigen Lösung, die über Jahre hinweg angepasst worden war.

Alle Änderungen folgen den 1C-Standards, sodass sich das System leicht aktualisieren lässt und keinen großen finanziellen oder personellen Aufwand erfordert.

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