Automatisierung der Personalgewinnung in 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (1C:ZUP CORP)

Nutzt Ihr HR-Manager für die Personalgewinnung kostenpflichtige CRM-Systeme? Und wenn Sie auf ein anderes System wechseln oder vergessen, das Abonnement rechtzeitig zu verlängern – geht dann die gesamte bisher geleistete Arbeit verloren?

Wäre es nicht besser, gleich ein vollwertiges System für Recruiting und Personalmanagement einzusetzen, das alles abdeckt – von der Einstellung über das Onboarding und die Weiterentwicklung bis zu individuellen Entwicklungsplänen, Schulungsbegleitung und mehr?

Auf YouTube haben wir eine Videoanleitung zur Personalgewinnung in 1C:Payroll and HR Management veröffentlicht. Mit dem System wird der Recruiting-Prozess so transparent wie möglich.
Anhand der Demoversion zeigt unser Analyst jede Phase der Arbeit mit einem Kandidaten:
- Personalanforderungen
- Bewerberfragebögen
- Möglichkeit, Kandidatenmerkmale und Anforderungen zu ergänzen, die sich nicht auf Jobportalen veröffentlichen lassen
- automatisierter Import von Lebensläufen aus Recruiting-Portalen
- Integration mit Recruiting-Portalen
- Suche nach Lebensläufen im Internet und in der internen Datenbank
- motivierende und demotivierende Faktoren
- mathematische Bewertung der Kandidaten (Scoring)
- Übersichtstabelle zum Vergleich der Kandidaten

Mit anderen Worten: ein schlüsselfertiger Geschäftsprozess für die Personalgewinnung!

1C:ZUP gibt es entweder als Bestandteil der ERP-Systeme von 1C oder als eigenständige Konfiguration; es lässt sich nahtlos in alle 1C-Lösungen integrieren.

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