Migration d’une grande entreprise IT vers une solution russe 1C pour les RH et la paie
Ce qu’a obtenu le client : le support de l’éditeur, une méthodologie unique de calcul de la paie et un système facile à mettre à jour
55/59, rue Bolshaya Pochtovaya, bât. 1, bureau 548, 105082 Moscou (métro Elektrozavodskaya)
06.05.2024
Votre responsable RH utilise-t-il des CRM payants pour le recrutement ? Et si vous décidez de passer à un autre outil ou oubliez de renouveler l’abonnement à temps, tout le travail accumulé sera-t-il perdu ?
Ne vaudrait-il pas mieux adopter d’emblée un système complet de recrutement et de gestion RH, couvrant tout, de l’embauche à l’intégration, au développement, aux plans de développement individuels, au suivi de la formation, etc. ?
Nous avons publié sur YouTube un guide vidéo du recrutement dans 1C:Payroll and HR Management. Le système rend le processus de recrutement aussi transparent que possible.
À partir de la version de démonstration, notre analyste parcourt chaque étape du travail avec un candidat :
- demandes de recrutement
- questionnaires des candidats
- possibilité d’ajouter des caractéristiques et des exigences relatives aux candidats qui ne peuvent pas être publiées sur les sites d’emploi
- import automatisé des CV depuis les sites de recrutement
- intégration avec les sites de recrutement
- recherche de CV sur Internet et dans la base interne
- facteurs de motivation et de démotivation
- notation mathématique des candidats
- tableau récapitulatif pour comparer les candidats
Autrement dit, un processus métier de recrutement clés en main !
[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=Jijo2i9Kjqk[/embedyt]1C:ZUP est disponible soit au sein des systèmes 1C ERP, soit sous forme de configuration autonome, et s’intègre parfaitement à toutes les solutions 1C.
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