Substitution des importations : migration depuis des systèmes d’information étrangers. Remplacement de SAP, Oracle et Axapta
Une solution fiable pour votre entreprise
La migration depuis des ERP étrangers tels que SAP et Oracle est une étape importante pour les entreprises qui recherchent une solution pérenne et indépendante pour gérer leurs processus métier. Notre équipe assure une transition fluide vers des ERP russes ou alternatifs, en tenant compte de vos besoins spécifiques et de vos objectifs métier.
Avantages de la migration
- Indépendance vis-à-vis des solutions étrangères : moindre exposition aux risques liés aux restrictions ou aux sanctions.
- Optimisation des coûts : baisse des dépenses de support et de renouvellement des licences.
- Approche personnalisée : adaptation du système à vos processus spécifiques.
- Résilience et continuité : fonctionnement sûr et efficace de vos données et de vos processus, garanti.
Phases de la migration
- Analyse du système actuel : identification des capacités fonctionnelles et des limites de votre ERP actuel.
- Choix de la nouvelle plateforme : recommandations sur la meilleure solution pour votre entreprise.
- Planification de la migration : élaboration d’une feuille de route de transition à risque minimal.
- Reprise des données : transfert sécurisé de l’historique des données, qui en préserve la structure et l’intégrité.
- Intégration avec les systèmes existants : garantie de compatibilité du nouveau système avec vos systèmes IT actuels.
- Formation des collaborateurs : sessions de formation pour les utilisateurs du nouveau système.
- Support technique : support et assistance continus après la mise en production.
Intégration des nouveaux systèmes avec les systèmes historiques
Pendant la migration, il importe de préserver les processus métier existants et de s’assurer que la nouvelle solution ERP fonctionne avec les systèmes déjà en place. Nous proposons des solutions d’intégration de bout en bout, qui comprennent :
- Conservation des données historiques : développement d’outils pour transférer les données des systèmes historiques, puis les analyser.
- Connexion aux systèmes comptables : intégration de l’ERP avec les plateformes comptables, d’entrepôt et de production.
- Paramétrage des échanges de données : automatisation du transfert d’informations entre les systèmes nouveaux et existants.
- Compatibilité avec les services externes : fonctionnement correct avec le CRM, l’analytique BI et d’autres applications.
- Souplesse et évolutivité : possibilité d’étendre l’intégration à mesure que votre entreprise se développe.
Migration et intégration de modules spécifiques
- Migration de SAP HR vers 1C:Payroll and HR Management CORP (1C:ZUP CORP) (études de cas : Lab Industries, une entreprise IT)
- Migration de SAP FI et JD Edwards vers 1C:ERP et 1C:ERP.UH (étude de cas : KFC)
- Migration de PeopleSoft vers 1C:Accounting CORP IFRS et 1C:Holding Management
Les entreprises contraintes d’abandonner des logiciels étrangers sont habituées à un haut niveau de gestion et à des processus métier bien rodés. Elles ont passé des décennies à adapter leurs systèmes à leurs besoins. C’est pourquoi notre méthodologie de mise en œuvre est résolument centrée sur l’utilisateur.
Pourquoi nos clients nous choisissent
- Une expérience de certains des plus grands projets de migration de logiciels étrangers vers 1C (plusieurs milliers d’utilisateurs et plus)
- Une participation à des projets récompensés par le prix « 1C:Projet de l’année 2024 » décerné par l’éditeur
- Une grande équipe de spécialistes expérimentés dans la migration depuis des ERP étrangers
- Des méthodologies et des outils éprouvés