1C:Payroll and HR Management 8 CORP
1C:Payroll and HR Management حل قوي لأتمتة احتساب الرواتب وإدارة الموارد البشرية في الشركة. ويتيح النظام إدارة كل جوانب الرواتب وشؤون الموظفين بفاعلية، بما فيها استحقاق الرواتب وتسجيل أوقات العمل واحتساب الضرائب والاشتراكات.
من أبرز مزايا 1C:Payroll and HR Management 8.3 مرونته وقابليته للتهيئة بما يلائم احتياجات كل شركة. والتطبيق متوافق تمامًا مع التشريعات السارية، مما يقلل خطر الأخطاء والغرامات إلى الحد الأدنى. كما أن تنفيذ 1C:Payroll and HR Management يقلل بدرجة كبيرة زمن معالجة البيانات ويحسّن دقة الاحتساب.
مع 1C:Enterprise 8 Payroll and HR Management تستطيع الشركات إدارة مستندات الموارد البشرية بسهولة، ومتابعة تغيرات الكوادر، والحصول على تقارير محدثة. كما يمكن دمج التطبيق مع وحدات 1C الأخرى، مما يزيد من تنوع استخداماته.
إذا كنتم تبحثون عن حل موثوق لأتمتة عملياتكم، فإن شراء 1C:Payroll and HR Management خطوة صحيحة نحو تحسين أعمالكم. ومع 1C:Payroll and HR Management تحصلون على رقابة كاملة على مواردكم البشرية، وتتفرغون لتنمية شركتكم.
لمسؤولي شؤون الموظفين
- الهيكل الإداري والقانوني للشركة
- مسك السجلات وفق الهيكل القانوني والهيكل الإداري (التنظيمي) لشركة مهما بلغ تعقيدها.
لمتخصصي الموارد البشرية
تؤدي الأتمتة الشاملة لعمليات الموارد البشرية في 1C:Payroll and HR Management CORP (1C:ZUP CORP) إلى تحسين استقطاب الموظفين وتقييمهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم وتطويرهم.
- تخطيط القوى العاملة
- التوظيف
- إدماج الموظفين الجدد
- تقييم الموظفين
- التدريب
- احتياطي الكفاءات
- التحفيز
- تقييم المؤهلات
- التحليلات
للمحاسبين ومتخصصي الرواتب
- الرواتب لأغراض المحاسبة الإدارية
- احتساب الأجور والاستقطاعات والاشتراكات في مستندات منفصلة
- الدخل غير المرتبط بالرواتب
- تعويضات إنهاء الخدمة عند تقليص عدد الموظفين
- ضريبة الدخل الشخصي وفق الاتفاقيات الضريبية الدولية
- ضريبة الدخل الشخصي لغير المقيمين على الدخل من مصادر أجنبية
- المدفوعات الضريبية إلى ميزانية الدولة
- المسح الضوئي لشهادات الإجازة المرضية
- الرواتب واحتساب الضرائب وغير ذلك
لمتخصصي السلامة المهنية
مع 1C:ZUP CORP يحصل متخصصو السلامة المهنية على صورة متكاملة عن ظروف السلامة في كل مكان عمل، وذلك بأتمتة الفحوص الطبية الإلزامية وفحوص الطب النفسي للموظفين والمرشحين، وتتبع جلسات التوجيه بشأن السلامة وحوادث العمل والتقييم الخاص لظروف العمل.
- الفحوص الطبية الإلزامية
- التقييم الخاص لظروف العمل
- جلسات التوجيه بشأن السلامة
- سجلات حوادث العمل
تغطية شاملة
يؤتمت التطبيق جميع عمليات إدارة الموارد البشرية في نظام واحد، ومنها:
- سجلات شؤون الموظفين والجداول الوظيفية
- مسك دفاتر سجل العمل
- تخطيط وقت العمل وتتبعه
- استحقاق الرواتب والضرائب
- احتساب المزايا والتعويضات
- إدارة احتياطي الكفاءات
- تقييم أداء الموظفين
- تحليل تكوين القوى العاملة ومعدل دوران الموظفين
كفاءة التكلفة
يحقق 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (الإصدار 3) جدوى اقتصادية للشركات بفضل:
- نظام واحد يغني عن استخدام منتجات برمجية منفصلة والربط بينها
- شراء البرنامج مرة واحدة دون رسوم اشتراك
- ترخيص مرن لأي عدد من المستخدمين
النمطية
يمكن تهيئة النظام على مراحل بما يلائم عمليات الشركة وأولوياتها. وهذا يتيح أتمتة أهم الوظائف أولًا، ثم توسيع إمكانات النظام تدريجيًا.
الأمان
يحمي 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (الإصدار 3) البيانات الشخصية ومعلومات عمليات الموارد البشرية بموثوقية، عبر صلاحيات وصول قابلة للتهيئة. ولا يطّلع كل موظف إلا على المعلومات اللازمة لأداء مهامه الوظيفية.
امتثال قانوني محدّث
يلبي التطبيق جميع المتطلبات الحالية لقانون العمل الروسي، مما يضمن سلامة عمليات الموارد البشرية وإدارة المستندات من الناحية القانونية.
الجودة والدعم
طورت شركة 1C هذا المنتج البرمجي، وهو معتمد من حيث الامتثال لمعايير الجودة الروسية. ويحصل مستخدمو 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (الإصدار 3) على الدعم الفني والاستشارات من متخصصي 1C لضمان سير عمل النظام دون انقطاع.
مزايا 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (الإصدار 3)
إضافة إلى المزايا المذكورة أعلاه، يوفر 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (الإصدار 3) عددًا من الإمكانات الإضافية:
- تبادل المستندات إلكترونيًا مع صندوق التقاعد الروسي ومصلحة الضرائب الفيدرالية الروسية (FTS)
- محاسبة عدة كيانات قانونية وأقسام
- إنشاء التقارير الإدارية تلقائيًا
- التكامل مع منتجات 1C البرمجية الأخرى (المحاسبة والتجارة وغيرها)
1C:Payroll and HR Management 8 CORP (الإصدار 3) حل حديث وفعّال لتحسين إدارة الموارد البشرية، يساعد على رفع إنتاجية العمل وخفض التكاليف الإدارية. وتجعل التغطية الشاملة وكفاءة التكلفة والنمطية والأمان والامتثال القانوني منه أداة لا غنى عنها لمتخصصي الموارد البشرية والمحاسبين.