1C:Payroll and HR Management 8 CORP

1C:Payroll and HR Management是一款功能强大的解决方案，用于实现企业薪酬核算和人力资源管理的自动化。系统让您能够有效管理薪酬与人事管理的各个方面，包括工资计提、工时记录以及税费和缴款的核算。

1C:Payroll and HR Management 8.3的关键优势之一，是其灵活性和针对具体业务需求的可配置性。该应用完全符合现行法律法规，最大限度降低出错和被罚的风险。此外，实施1C:Payroll and HR Management可显著缩短数据处理时间，并提高核算准确性。

借助1C:Enterprise 8 Payroll and HR Management，企业可以轻松管理人事文件、跟踪人员变动并获取最新报表。该应用还可与其他1C模块集成，功能更加全面。

如果您在寻找可靠的流程自动化解决方案，购买1C:Payroll and HR Management是优化业务的正确一步。借助1C:Payroll and HR Management，您可以全面掌控人力资源，专注于公司发展。

面向人事管理员

公司的管理结构与法律结构
同时按法律结构和管理（组织）结构进行记录，适用于任何复杂程度的公司。

面向人力资源专业人员

通过1C:Payroll and HR Management CORP（1C:ZUP CORP）对人力资源流程进行全面自动化，可改善员工的招聘、评估、激励、保留和发展。

劳动力规划
招聘
新员工入职
员工评估
培训
人才储备
激励
任职资格评定
分析

面向会计和薪酬专员

管理口径薪酬核算
在单独的单据中计算工资、扣款和缴款
非工资类收入
裁员补偿金
依据国际税收协定的个人所得税
非居民来源于境外收入的个人所得税
向国家预算缴纳的税款
扫描病假证明
工资、税款计算等

面向职业安全专员

借助1C:ZUP CORP，职业安全专员可通过自动化管理员工和应聘者的强制性体检与精神病学检查，并跟踪安全培训、工伤事故以及工作条件特别评估，全面掌握每个工作岗位的安全状况。

强制性体检
工作条件特别评估
安全培训
工伤事故记录

全面覆盖

该应用在一个系统内实现所有人力资源管理流程的自动化，包括：

人事档案和编制表
劳动手册
工作时间计划与考勤
工资与税费计提
津贴与补偿的计算
人才储备管理
员工绩效评估
人员构成与流动率分析

成本效益

1C:Payroll and HR Management 8 CORP（第3版）为企业带来成本效益，原因在于：

统一系统，无需使用和集成多个独立的软件产品
软件一次性购买，无订阅费用
灵活的许可方式，适用于任意数量的用户

模块化

系统可分阶段配置，以匹配公司的业务流程和优先事项。这样可以先实现最重要职能的自动化，再逐步扩展系统功能。

安全性

1C:Payroll and HR Management 8 CORP（第3版）通过可配置的访问权限，可靠地保护个人数据和人事流程信息。每位员工只能访问履行其岗位职责所需的信息。

始终符合最新法规

该应用满足俄罗斯劳动法的所有现行要求，确保人事流程和文件管理合法合规。

质量与支持

该软件产品由1C公司开发，并通过了俄罗斯质量标准合规认证。1C:Payroll and HR Management 8 CORP（第3版）的用户可获得1C专家的技术支持和咨询，确保系统平稳运行。