1C:Payroll and HR Management 8 CORP
1C:Payroll and HR Management ist eine leistungsstarke Lösung zur Automatisierung der Lohnabrechnung und des Personalmanagements im Unternehmen. Mit dem System lassen sich alle Aspekte von Lohnabrechnung und Personalwesen effizient steuern, darunter Lohn- und Gehaltsberechnung, Arbeitszeiterfassung sowie die Berechnung von Steuern und Beiträgen.
Einer der wichtigsten Vorteile von 1C:Payroll and HR Management 8.3 ist seine Flexibilität und die Möglichkeit, es an die konkreten Anforderungen des Unternehmens anzupassen. Die Anwendung erfüllt die geltenden gesetzlichen Vorgaben vollständig, was das Risiko von Fehlern und Bußgeldern minimiert. Außerdem verkürzt die Einführung von 1C:Payroll and HR Management die Datenverarbeitungszeit erheblich und erhöht die Genauigkeit der Berechnungen.
Mit 1C:Enterprise 8 Payroll and HR Management können Unternehmen HR-Dokumente einfach verwalten, Personaländerungen nachverfolgen und aktuelle Berichte erhalten. Die Anwendung lässt sich außerdem mit weiteren 1C-Modulen integrieren, was sie noch vielseitiger macht.
Suchen Sie eine zuverlässige Lösung zur Automatisierung Ihrer Prozesse, ist der Kauf von 1C:Payroll and HR Management der richtige Schritt zur Optimierung Ihres Unternehmens. Mit 1C:Payroll and HR Management haben Sie Ihre Personalprozesse vollständig im Griff und können sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren.
Für Personalsachbearbeiter
- Management- und Rechtsstruktur des Unternehmens
- Personaldaten werden sowohl nach der rechtlichen als auch nach der Management-Struktur (Organisationsstruktur) eines Unternehmens beliebiger Komplexität geführt.
Für HR-Fachleute
Die umfassende Automatisierung der HR-Prozesse in 1C:Payroll and HR Management CORP (1C:ZUP CORP) verbessert Personalgewinnung, Beurteilung, Motivation, Bindung und Entwicklung der Mitarbeiter.
- Personalplanung
- Recruiting
- Onboarding
- Mitarbeiterbeurteilung
- Weiterbildung
- Talentpool
- Motivation
- Qualifikationsbeurteilungen
- Analysen
Für Buchhalter und Lohnbuchhalter
- Lohnabrechnung für das interne Rechnungswesen
- Berechnung von Vergütungen, Abzügen und Beiträgen in getrennten Dokumenten
- Einkünfte außerhalb des Arbeitsentgelts
- Abfindungen bei Personalabbau
- Einkommensteuer natürlicher Personen nach internationalen Steuerabkommen
- Einkommensteuer nicht ansässiger Personen auf Einkünfte aus ausländischen Quellen
- Steuerzahlungen an den Staatshaushalt
- Scannen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
- Lohnabrechnung, Steuerberechnung und mehr
Für Fachkräfte für Arbeitssicherheit
Mit 1C:ZUP CORP erhalten Fachkräfte für Arbeitssicherheit ein vollständiges Bild der Sicherheitsbedingungen an jedem Arbeitsplatz: Verpflichtende ärztliche und psychiatrische Untersuchungen von Mitarbeitern und Bewerbern werden automatisiert, Sicherheitsunterweisungen, Arbeitsunfälle und die Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen werden nachverfolgt.
- Verpflichtende ärztliche Untersuchungen
- Sonderbewertung der Arbeitsbedingungen
- Sicherheitsunterweisungen
- Erfassung von Arbeitsunfällen
Umfassende Abdeckung
Die Anwendung automatisiert alle Prozesse des Personalmanagements in einem einzigen System, darunter:
- Personalakten und Stellenpläne
- Arbeitsbücher
- Arbeitszeitplanung und -erfassung
- Lohnabrechnung und Steuerberechnung
- Berechnung von Sozialleistungen und Ausgleichszahlungen
- Verwaltung des Talentpools
- Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter
- Analyse der Belegschaftsstruktur und der Fluktuation
Wirtschaftlichkeit
1C:Payroll and HR Management 8 CORP (Edition 3) ist für Unternehmen wirtschaftlich. Gründe dafür sind:
- Ein einheitliches System, das den Einsatz und die Integration separater Softwareprodukte überflüssig macht
- Ein einmaliger Softwarekauf ohne Abonnementgebühr
- Flexible Lizenzierung für eine beliebige Anzahl von Benutzern
Modularität
Das System lässt sich schrittweise an die Geschäftsprozesse und Prioritäten des Unternehmens anpassen. So können Sie zunächst die wichtigsten Funktionen automatisieren und den Funktionsumfang anschließend nach und nach erweitern.
Sicherheit
1C:Payroll and HR Management 8 CORP (Edition 3) schützt personenbezogene Daten und Informationen zu Personalprozessen zuverlässig durch konfigurierbare Zugriffsrechte. Jeder Mitarbeiter hat nur Zugriff auf die Informationen, die er für seine Aufgaben benötigt.
Aktuelle Rechtskonformität
Die Anwendung erfüllt alle aktuellen Anforderungen des russischen Arbeitsrechts und stellt so sicher, dass Personalprozesse und Dokumentenmanagement rechtskonform sind.
Qualität und Support
Das Softwareprodukt wird vom Unternehmen 1C entwickelt und ist auf die Einhaltung russischer Qualitätsstandards zertifiziert. Anwender von 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (Edition 3) erhalten technischen Support und Beratung durch 1C-Spezialisten, damit das System reibungslos läuft.
Vorteile von 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (Edition 3)
Zusätzlich zu den oben genannten Vorteilen bietet 1C:Payroll and HR Management 8 CORP (Edition 3) weitere Funktionen:
- Elektronischer Dokumentenaustausch mit dem Rentenfonds Russlands und der russischen Föderalen Steuerbehörde (FTS)
- Abbildung mehrerer juristischer Personen und Organisationseinheiten
- Automatische Erstellung von Managementberichten
- Integration mit weiteren 1C-Softwareprodukten (Buchhaltung, Handel u. a.)
1C:Payroll and HR Management 8 CORP (Edition 3) ist eine moderne, wirksame Lösung zur Optimierung des Personalmanagements, die hilft, die Arbeitsproduktivität zu steigern und Verwaltungskosten zu senken. Umfassende Abdeckung, Wirtschaftlichkeit, Modularität, Sicherheit und Rechtskonformität machen sie zu einem unverzichtbaren Werkzeug für HR-Fachleute und Buchhalter.