Аутстаффинг специалистов 1С с гарантией результата

🚀 Подбор от 3 дней 🛡 Гарантия 3 месяца 💼 27 специалистов в наличии

🚀 Подбор высококлассных специалистов под ваши потребности.

🚀 Официальное оформление топовых аналитиков у нас в штате для работы над вашими проектами.

🚀 Оперативно справляемся даже со сложными задачами.

🚀 Находим уникальных специалистов

Почему компании выбирали наш аутстаффинг?

Кого мы готовы предоставить уже сегодня?

• Руководитель 1C
• Архитектор 1С
• Ведущий программист 1С
• Руководитель проекта внедрения 1С:ERP
• Руководитель отдела разработки
• 1С Аналитик
• Тестировщик
• Разработчик 1С
• и др.

Аутстаффинг позволяет сократить время на поиск и обучение новых сотрудников, что значительно ускоряет процесс внедрения новых технологий и систем, таких как внедрение 1с.

Плюсы Аутстаффинга:

1. Снижение затрат: Компании могут сэкономить на зарплатах, налогах и других расходах, связанных с постоянным персоналом.
2. Гибкость: Возможность быстро набирать и сокращать команду в зависимости от потребностей бизнеса.
3. Доступ к экспертизе: Привлечение IT специалистов с необходимыми знаниями и опытом.

Аутстаффинг становится все более популярным решением для бизнеса, позволяя компаниям оптимизировать свои ресурсы и сосредоточиться на основных задачах.

Мы имеем уникальный опыт запуска ERP на 250, 500 пользователей и больше и готовы предложить помощь в реализации проектов автоматизации бизнеса на базе 1С или отдельных блоков проекта объёмом от 500 до 10 000 чел./часов.

Мы готовы работать как под брендом компании генподрядчика, так и под своим брендом.

За счёт отсутствия больших накладных расходов, проект с нашим участием будет стоить нашим клиентам в 1,5 раза меньше его стоимости на рынке. Разницу получит ген. подрядчик и разделит с нами риски.

В кратчайшие сроки мы готовы собрать как полноценную проектную команду, так и рабочую группу по отдельному контуру или нескольким контурам проекта.

Основные направления нашей деятельности и специализация компании:

Наши кейсы

"Москвариум"

Обратились к нам, так как не смогли найти специалистов необходимой квалификации. Требовалось усиление собственной команды.

Задача: Автоматизация розничной продажи билетов. Автоматизация розничной продажи кормов для животных. Выполнение списка разноплановых задач по разработке и тестированию 1С. Особенность задачи: Большое количество баз, которые необходимо в единый контур. Поддержка пользователей. Доработка функционала.

Решение: Аналитик 1С - 2шт (на общие задачи и по статьям ДДС), методолог 1С, программист 1С - 2 шт

Результат: Ускорение проекта на 50% процентов. Решение задач, которые самостоятельно не решались больше года.

Группа ПИК

У заказчика внедрена конфигурация 1С:Бухгалтерия 8 КОРП, которая сильно доработана. План счетов более 1000 пунктов + особенные субконто. Более 100 юрлиц, более 50 информационных систем, которые обмениваются данными. Изменение ключевых процессов для работы с эскроу-счетами требовало доработки функционала конфигурации.

Задача: Кастомизация 1С:Бухгалтерии

Решение: аналитик-методолог/разработчик по эскроу счетам.

Результат: Экономия времени с бюджета в 4 раза. Нашим специалистом закрыли задачи аналитика, методолога и разработчика. Экспертность предоставленного по аутстаффу аналитика 1С полностью удовлетворила потребности заказчика в скорости и качестве выполнения поставленных задач. Сотрудник стал именем нарицательным и единицей измерения. Получал задачи напрямую от главного бухгалтера

НорНикель

В компании существовали системы оперативного учета, управленческий и МСФО учет.

Задача: Разработать и внедрить автоматизированную систему сбора данных

Решение: разработчик 1С

Результат: За 2 недели создали и внедрили систему по ТЗ. Она оказалась гибкой, быстродействующая и интуитивно понятная система, пользователям даже не потребовались инструкции.

Ответы на частые вопросы

Зачем обращаться к нам, если есть hh.ru?

Самостоятельный подбор специалистов 1С - это достаточно сложная задача, подразумевающая не только большое количество времени на поиск и проверку резюме, но и требующая знания специфики профессии от рекрутера, чтобы выяснить реальные "скилы" кандидата.

Иногда для решения задач проекта требуются специалисты высокого уровня с уникальными знаниями и опытом. Такие профессионалы обычно не размещают резюме в интернете. Их передают из проекта в проект (а иногда "хантят").

Как рассчитывается стоимость специалиста за месяц?

Каждый привлеченный сотрудник в течение месяца ежедневно заполняет "Лист учета рабочего времени" в учетной системе клиента или в нашей. Полученное в конце месяца количество фактических рабочих часов умножаем на ставку часа.

Заказчик может ежедневно контролировать работу и загрузку специалиста

А если специалист не понравится?

Заказчик может отказаться от услуг специалиста в любой день

Как происходит оплата?

В конце месяца высылаем заказчику акт на основании заполненных ЛУРВ (лист учета рабочего времени)/Time sheet. Все налоги, отпускные и больничные — наша ответственность.

Готовы сократить расходы на IT-персонал?

Оставьте заявку и получите

• ✅ Большой резерв специалистов c возможностью масштабирования
• ✅ Снижение затрат на содержание специалистов в штате
• ✅ Проверенные уже сработанные проектные команды.
• ✅ Надежного партнера, а не конкурента.