1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП (редакция 3)" – комплексное решение для автоматизации HR-процессов
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП (редакция 3)" – программный продукт, предназначенный для комплексного управления человеческими ресурсами предприятий различных масштабов.
Для кадровиков
- Управленческая и юридическая структура компании
- Учет в разрезе не только юридической, но и управленческой (организационной) структуры компании любой сложности.
Для HR
Комплексная автоматизация HR -процессов в «1С:ЗУП КОРП» повышает эффективность подбора, оценки, мотивации, удержания и развития персонала.
- Кадровое планирование
- Подбор персонала
- Адаптация
- Оценка персонала
- Обучение
- Кадровый резерв
- Мотивация
- Аттестация
- Аналитика
Для бухгалтеров и расчетчиков
- Управленческая зарплата
- Расчет зп, удержаний, взносов разными документами
- Незарплатные доходы
- Компенсации при увольнении по сокращению штатов
- НДФЛ по международным договорам
- НДФЛ нерезидентов от зарубежных источников
- Перечисление в бюджет
- Сканирование больничных листов
- Расчет зп, исчисление налогов и пр.
Для специалистов по охране труда
В «1С:ЗУП КОРП» специалисты по охране труда получат целостную картину о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте за счет автоматизации обязательных медосмотров и психиатрического освидетельствования сотрудников и кандидатов, учета инструктажей по охране труда, несчастных случаев на производстве и специальной оценки условий труда.
- Обязательные медицинские осмотры
- Специальная оценка условий труда
- Инструктажи
- Учет несчастных случаев
Комплексность
Программа позволяет автоматизировать в единой системе все процессы управления персоналом, включая:
- Учет кадров и штатного расписания
- Ведение трудовых книжек
- Планирование и учет рабочего времени
- Начисление заработной платы и налогов
- Расчет пособий и компенсаций
- Управление кадровым резервом
- Оценка эффективности сотрудников
- Анализ кадрового состава и текучести
Экономичность
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП (редакция 3)" экономически выгодна для предприятий благодаря:
- Единой системе, устраняющей необходимость использования и интеграции отдельных программных продуктов
- Разовой покупке программного обеспечения без абонентской платы
- Гибкому лицензированию под различное количество рабочих мест
Опциональность
Система может быть настроена поэтапно в соответствии с бизнес-процессами и приоритетами предприятия. Это позволяет автоматизировать наиболее важные функции на начальном этапе, а затем постепенно расширять возможности системы.
Безопасность
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП (редакция 3)" обеспечивает надежную защиту персональных данных и информации о кадровых процессах за счет системы настраиваемых прав доступа. Каждому сотруднику предоставляется доступ только к той информации, которая необходима для выполнения его должностных обязанностей.
Актуальность законодательства
Программа соответствует всем действующим требованиям трудового законодательства РФ, что гарантирует юридическую корректность кадровых процессов и документооборота.
Качество и поддержка
Программный продукт разработан компанией "1С" и имеет сертификацию на соответствие российским стандартам качества. Пользователям "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП (редакция 3)" предоставляется техническая поддержка и консультации специалистов "1С" для обеспечения бесперебойной работы системы.
Преимущества "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП (редакция 3)"
В дополнение к вышеперечисленным преимуществам, "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП (редакция 3)" обладает рядом дополнительных функциональных возможностей:
- Поддержка электронного документооборота с Пенсионным фондом и Федеральной налоговой службой
- Возможность ведения учета по нескольким организациям и подразделениям
- Автоматическое формирование управленческой отчетности
- Интеграция с другими программными продуктами "1С" (бухгалтерия, торговля и др.)
"1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП (редакция 3)" – современное и эффективное решение для оптимизации управления кадрами, способствующее повышению производительности труда и снижению административных затрат. Комплексность, экономичность, опциональность, безопасность и соответствие законодательству делают программу незаменимым инструментом для HR-специалистов и бухгалтеров.